Stefano Pasqualetto

Business Coach

Coach Trainer

La mia storia

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Il mio scopo

Riconnettere le persone ai propri talenti

Il mio scopo e ciò per cui mi alzo la mattina con energia, è far riconnettere le persone ai propri talenti per poterli sprigionare nel lavoro.

Coaching

Percorsi individuali personalizzati per accompagnarti nel cambiamento e accrescere la soddisfazione professionale e personale: cambiamento, fiducia, talento, autostima.

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Assessment

Interventi strutturati di consulenza tramite l’utilizzo di strumenti scientifici per definire con precisione e consapevolezza: capacità, competenze, aspirazioni.

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Training

Percorsi strutturati di crescita personale e professionale online e in presenza per chi desidera ottenere maggiore successo nel lavoro.

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Per le aziende

Oltre a essere un Coach, sono fondatore di INNER, che si occupa di consulenza organizzativa per le Risorse Umane. Formazione e organizzazione di Eventi e Team building.
La mission: far emergere i talenti, trasformare le motivazioni interne in azioni concrete per raggiungere gli obiettivi prefissati, in uno scenario in continua evoluzione.

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Soddisfazione dei clienti
96
Persone supportate
7000+
Come

La persona sempre al centro, con empatia, competenza e professionalità.

Daniele GallinaImprenditore

Il percorso fatto con Stefano Pasqualetto ha costruito una più forte adesione a quelli che sono i valori di 3P e Connetical, oltre a aver aumentato il benessere dei collaboratori, in un ambiente più sereno, dove il lavoro di ognuno ha dei confini ben definiti. Ciò che ho apprezzato di più dell’approccio è stata la disponibilità di adattamento alla nostra realtà e la professionalità dimostrata.

Manrico SartoriImprenditore

Prima facevamo le cose senza un metodo, senza un'organizzazione.
Grazie a Stefano abbiamo creato un metodo ad hoc per la nostra azienda, un metodo replicabile. Abbiamo individuato i valori fondamentali per noi e per il nostro lavoro, i bisogni che spingono ogni individuo a svolgere al meglio il suo compito, ruoli e leadership, come dare un feedback, come raggiungere gli obiettivi in modo SMART e molto altro.
Abbiamo apprezzato davvero tanto il metodo, che è una combinazione tra teoria e molta pratica

Menia CutrupiCEO

Avere Stefano come formatore è stato un privilegio. Competenza, empatia, entusiasmo e tanto, tantissimo cuore. Grazie per aver contribuito alla crescita e al miglioramento del mio viaggio

Marco TurchiHead of the Machine Translation group

Il principale problema era la mia incapacità di leggere in maniera corretta le situazioni che la mia nuova posizione mi presentava. Questo era fonte di stress e preveniva l’attuazione di azioni efficaci e utili al gruppo. La nostra collaborazione mi ha aiutato a focalizzarmi sulle situazioni e sui problemi che erano cruciali per la crescita mia e del gruppo.
I principali risultati sono stati:
-maggiore chiarezza nella gestione del gruppo,
-visione più completa della leadership
-valorizzazione delle mie capacità e punti di forza
Stefano è diventato un punto di riferimento con il quale confrontarsi apertamente!
La sua capacità di saper ascoltare e di sapersi calare nella situazione con tatto e chiarezza, ci ha permesso di creare un rapporto di stima che ha portato a ottimi risultati.

Sara Quaggia

Grazie al coaching con Stefano ho fatto progressi importanti, questo è stato riconosciuto anche dal mio responsabile.
Una cosa che ho apprezzato moltissimo è che il percorso è cucito addosso alla persona e creato in modo tale da tirarne fuori il meglio, senza forzare un cambiamento innaturale. Durante gli incontri sono stata portata a ragionare e a rivedere le situazioni vissute con occhio critico. Sono riuscita a capire quali atteggiamenti mi portavano ad agire in un certo modo e quindi a creare dei percorsi alternativi più efficaci, facendo sempre leva sui miei punti di forza. Sono molto soddisfatta dei risultati ottenuti.

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C’è più bisogno che mai di capi che sappiano essere leader e guidare il proprio team nelle insidiose acque del nuovo mondo. Il leader, oggi, è chiamato ad essere un esempio, a creare una vision del futuro: deve essere in grado di ispirare i propri collaboratori e mantenerli uniti.
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